乡村医生队伍为何会存在这种不容乐观的局面？

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乡村存在的问题与建议

篇1

翁国星接着说，在各种提案中可以看到，关于医改的话题比较多，而他更为关心农村基本卫生服务。

他说，近几年，新型农村合作制度正成为我国农民基本保障的一个重要实现形式，但以自己所在的省份为例，促进新型农村合作的可持续发展还有一些实际问题需要加强。

乡村医生问题

翁国星介绍说，乡村医生队伍存在女性比例偏低、年龄偏大、学历层次较低三个特点，在村卫生所执业的执业助理医师以上者仅占3.9%。

乡村医生队伍为何会存在这种不容乐观的局面？

翁国星委员说，原因有二：

一是乡村医生缺乏保障。乡村医生多是半农半医，同时还要承担大量的公共卫生任务，每月仅补贴60元。国家对乡村医生的待遇及养老保障没有政策规定，乡村医生对养老问题反映强烈，长期下去，很可能造成乡村医生队伍后继乏人。因此，他建议国家尽快解决乡村医生养老待遇问题，建立乡村医生保障制度，解除他们的后顾之忧，稳定乡村医生队伍。

二是乡村医生向执业助理医师转化问题难以解决。目前乡村医生队伍中具备资格参加执业助理医师考试的人员极少，现有的执业助理医师以上资格人员大多数不愿意到村卫生所执业。部分乡村医生取得执业助理医师以上资格后，又不愿意留在村卫生所。目前，国家没有制定鼓励乡村医生参加学历教育的政策。医师资格考试规定，2002年以后取得的函授、自考等医学学历不能参加医师资格考试，这样乡村医生向执业助理医师转化难度更大。建议国家综合考虑乡村医生队伍的现状，适当放宽乡村医生参加执业助理医师资格考试的条件，同时附加获得资格后必须在乡村执业等条件。